Lees ook ons corporate blog: platforme2e_logo_small

Nederland Werkt Online

Workshop ‘Social HR’ 14 mei

Moderne technologie verandert communicatie, organiseren en werk. Veel werk kan online worden gedaan, communicatie verplaatst zich naar in- en externe sociale netwerken. Welke impact heeft dit op het HR-vak? Hoe begeleid je als HR-professional deze verandering? Kan diezelfde technologie worden ingezet om talent, kennis en ervaring te vinden, ontwikkelen en te behouden? Helpt het bij […]

  • Sam van Buuren,
  • 23 april 2013

Presentatie OR & Social Media

Deze presentatie heb ik 9 april gegeven als onderdeel van een workshop ‘OR & Social Media’ voor het Platform Ondernemingsraden Groothandel, Grootwinkelbedrijf en Levensmiddelen. Doel van Medezeggenschap 2.0 is het leggen van meer verbindingen tussen mensen. Intern bij de OR, richting achterban en binnen het Bestuur. Luisteren, interactie en verbeteren kan goed via openbare social […]

  • Sam van Buuren,
  • 10 april 2013

Nieuwe media. Nieuw werken.

Presentatie voor de alumni vereniging van Management Leergang Amsterdam (MLA22). Deze leergang van medewerkers van Gemeente Amsterdam heeft als doelstelling het benutten van de groeimogelijkheden van gemeentelijk management en het behouden van vakbekwame managers. Doelgroep zijn managers, die op termijn een directiefunctie of zware zelfstandige lijnfunctie binnen de gemeentelijke organisatie willen vervullen.

  • Sam van Buuren,
  • 21 november 2012

Social media in vastgoed

Op uitnodiging van de ‘Nieuwe Amersfoortse Vastgoed Soci√ęteit’ (NAVS) heb ik 30 augustus onderstaand verhaal gehouden. Over veranderende consumenten en de zakelijke relevantie van social media in context van de vastgoedsector. Een hele uitdaging in een uur tijd. Vooral vanwege het verzoek het eenvoudig en concreet te houden. Uit feedback begreep ik dat dat goed is gelukt. Op naar meer gezamenlijke innoverende projecten!

  • Sam van Buuren,
  • 31 augustus 2012